文化铸魂 推动企业高质量发展

方大炭素开展庆祝“五一”国际劳动节拔河比赛

企业文化建设不仅可以增强企业内部的凝聚力，同时也是提高工作效率的关键。近年来，方大集团所属企业方大炭素新材料科技股份有限公司（简称“方大炭素”）立足生产经营实际，持续加强企业文化建设，精心组织各类群团活动，为职工搭建起众多展示自我、实现价值的平台，不仅丰富了职工的业余文化生活，而且激发了他们的工作热情，以文化铸魂推动企业高质量发展。

红色教育和业务培训双向发力

一直以来，方大炭素坚持把企业文化建设贯穿到经营管理全过程，与业务发展有机融合，树立起“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，为开启高质量发展之路奠定了基础。

5月12日，方大炭素团委组织2023年度青年岗位能手、优秀团务工作者等前往国家级爱国主义教育示范基地——金银滩·原子城纪念馆开展红色主题教育。在这里，大家参观了原子城纪念馆、缅怀馆、纪念碑以及青海湖民族文化博物馆，重温了入团誓词。此次活动不仅使团员青年受到了一次深刻的精神洗礼，而且使他们受到了莫大的激励与鼓舞。团员青年纷纷表示，要赓续红色血脉、弘扬光荣传统，为建设世界一流的炭素强企贡献青春力量。

方大炭素举办“精细化管理之我见”主题演讲比赛

方大炭素坚持红色教育与业务培训双轮驱动、双向发力，创新性地推行线上线下相结合的“双课堂”培训模式，深入实施员工文化提升工程。今年以来，公司精心组织了一系列培训活动，内容涵盖交通安全警示教育、网络安全知识普及、薪酬激励方案解读、危险废物规范化管理专题研讨等，全方位提升了员工的业务技能和专业素养。值得一提的是，不久前，方大炭素安全品质部组织测试岗位员工开展精细化管理岗位练兵技术比武活动，全方位、多角度展现了方大炭素员工对精细化管理的深入理解和积极实践，进一步推动企业精细化管理工作深入开展。

“一枝独秀”与“百花齐放”相辅相成

一系列文体活动的相继举办，不仅充分展示了公司干部职工的独特才华，而且有助于进一步提升职工团队协作能力和归属感，为公司长远发展奠定了坚实的基础。

4月20日，方大炭素党委和团委联合举办了一场主题为“精细化管理之我见”的演讲比赛。比赛中，参赛选手围绕主题，紧密结合自身岗位上的精细化管理实践，畅谈精细化管理的重点、亮点和特色，以生动的语言和饱满的热情阐述了自身对精细化管理的深入思考和经验做法。经过激烈的角逐，方大炭素压型厂三车间员工张彬华从众多选手中脱颖而出，荣获一等奖。

4月27日，方大炭素组织开展了庆祝“五一”国际劳动节拔河比赛。赛前，各参赛队伍领队细致入微地向队员们传授拔河技巧。随着一声哨响，队员们扎稳马步、双脚蹬地，齐心协力向后拉拽赛绳，而啦啦队更是热情高涨，不断为队员加油打气。现场气氛紧张而热烈，加油声、呐喊声此起彼伏，充分展现出方大炭素员工团结一心、积极向上的精神风貌。比赛结束后，方大炭素总经理张天军表示，此次比赛不仅是对员工思想品质和精神风貌的一次大检阅，而且是对各单位团队协作能力和拼搏精神的一次大考验。希望各单位能够以此次比赛为契机，将比赛中展现出的勇于争先的决心、克服困难的信心、顽强拼搏的作风以及携手共进的精神转化为推动公司高质量发展的实际行动。

典型选树与先进表彰齐头并进

自4月以来，方大炭素紧盯基层一线，选树了一大批爱岗敬业、甘于奉献的先进典型。其中，有专利“达人”祁维德、原辅料管理专家陈晓红、践行雷锋精神的王宁军、以奋斗书写青春华章的王斌、备受赞誉的“勤快人”常伟等……值得一提的是，祁维德在不久前刚刚荣获甘肃省五一劳动奖章。

周朋亮是方大炭素生产部的一名计划员，在今年5月获得了方大集团青年岗位能手称号。在工作中，他始终秉持精益求精的态度，从每一块炭砖的投料、装炉搭配到加工环节，都严格把控。在他的不懈努力下，公司生产效率得到了显著提升，生产浪费问题也得到了有效解决。他表示：“我们并非因为看到了希望才去坚持，而是因为坚持才能看到希望。工作不仅是一份职业，更是一份事业。相信在平凡岗位上我们也能干出不平凡的业绩。”

与时俱进打造先进企业文化，多措并举做好企业内部管理……在标杆典型的引领下，方大炭素营造出“学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标”的良好氛围，实现了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的良好效应，进一步提升了企业的凝聚力和竞争力。（康秀领）